Кроме того, не все те, кто уже активно выступает в качестве послов бренда среди сотрудников, готовы участвовать в организованной программе. Некоторые люди боятся времени, которое на это потребуется. Другие не видят необходимости в обучении и обмене внутри себя. Другие даже опасаются, что это ограничит их свободу или даже приведет к более пристальному контролю, чем раньше.
Поэтому очень важно открыто и прозрачно общаться со всеми сотрудниками компании, как на предварительном этапе, так и на всех последующих этапах, а не только с теми. Зарубежные данные кто в этом непосредственно задействован. Однако то, насколько обширным и подробным будет этот обзор, зависит от многих факторов. К ним относятся, например, размер компании, а также форма и планируемый объем программы.
Терминология: Посол бренда, корпоративный влиятельный человек, амбассадор бренда…
В своем нынешнем виде тема корпоративных инфлюенсеров/послов бренда сотрудников все еще настолько нова, что единой терминологии не существует.
В целом я считаю, что растет понимание того, что все сотрудники визуальные Услуга 2: Работа с гостевыми блогами эффекты, привлекающие внимание воспринимаются как послы бренда, как только их узнают как членов компании. Это ничего не говорит об их собственном осознании этой роли, о восприятии и поддержке со стороны компании или о том, насколько хорошо они справляются с этой ролью.
По моему мнению
термин «корпоративный влиятельный человек» предполагает намерение. Сотрудники сознательно занимаются преимущественно профессиональной деятельностью, которая, конечно же, включает в себя и их собственные профессиональные и личные вопросы , выступая в качестве послов своего работодателя. Можно База данных Frist ли их назвать корпоративными влиятельными лицами только в том случае. Eсли они официально назначены или являются частью программы, — это вопрос, который можно рассматривать по-разному.
Кроме того, в разных программах используются и другие термины. Например, послы социальных сетей, послы брендов или даже креативные творения инициаторов программы. Тех, кто участвует в комплексной программе, часто называют «послами бренда». Это может быть даже связано с тем, что в некоторых отраслях существует определенное сопротивление маркетингу-денглишу.
В конечном итоге, ярлыки вторичны. Однако важно заранее прояснить условия. Таким образом, вы можете быть уверены, что все участники разговора, ваши собеседники и посторонние люди, имеют в виду и понимают то же, что и вы.
Варианты приобретения корпоративных влиятельных лиц
«Кастинг» естественным образом звучит как множество людей, подающих заявки на какую-либо роль, из которых затем отбирают лишь некоторых — как при кастинге для фильма или телесериала. Я предпочитаю смотреть на это с другой стороны: как человек, ответственный за программу, вы представляете интересную программу, которая максимально ориентирована на целевую группу и от которой выигрывает как компания, так и отдельные люди. Это поможет вам привлечь по-настоящему мотивированных участников, у которых вы сможете учиться и вместе с которыми сможете развивать программу.