Tener toda la información lugar permite a los reclutadores acceder fácilmente a currículums, datos de contacto, comentarios de entrevistas e historial de comunicación. (Beatrice Joita, Consultora, 2023)
Recruiter Flow ofrece un servicio al cliente increíble. Si tengo alguna pregunta o problema, me lo resuelven rápidamente. (Kasha Starr, Recruiter, 2023)
Recruiterflow fue nuestra principal fuente de biblioteca de números de teléfono reclutamiento, publicación de empleos y sistema ATS en general (Bridget Reyes, Gerente de Recursos Humanos, 2023).
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Atributo mejor valorado: Atención al cliente – 4,89
Revisado comúnmente por*: Profesionales que trabajan en dotación de personal y reclutamiento, recursos humanos y tecnología y servicios de la información.
Precio inicial: $85 por usuario, por creación de contenido mes (facturación anual)
5. Ondulación
Rippling es un sistema de gestión de personal que centraliza los procesos de RR. HH., nómina y TI.
El software permite a los responsables de RR. HH. personalizar las etapas de las entrevistas según
el puesto, el departamento y la antigüedad, y crear flujos de trabajo de aprobación para las vacantes.
También ofrece diversos informes de reclutamiento, como el tiempo de cobertura, las tasas de
aceptación de ofertas y el tiempo por etapa, que se pueden personalizar y filtrar para obtener
información más detallada sobre la eficiencia del proceso de contratación. Los usuarios pueden
descargar estos informes como hojas de cálculo y compartirlos con todo el equipo, diariamente,
semanalmente o mensualmente.
Temas comúnmente discutidos por los revisores de Rippling
Según nuestro análisis de las reseñas de Rippling Tener toda la información en GetApp, los temas más discutidos son:
Gestión mejorada de RR. HH .: El 96,4 % de los usuarios caja de vida triste valora el software por sus funciones de
automatización e integraciones fluidas, que les ayudan a optimizar los procesos de RR. HH. y reducir el
trabajo manual. También valoran el sistema por su capacidad para simplificar las tareas de RR. HH., organizar registros e involucrar a los empleados.